Visite du salon international des métiers d’arts à Lens

 

Le vendredi 11 octobre, près de 30 personnes se sont rendues au salon des métiers d’art à Lens dans le cadre de l’Espace Ouvert d’Education Permanente. Il s’agit du 3ème plus grand événement de France dédié à cette filière.

Cette visite a permis de découvrir plus de 50 métiers d’art, parfois méconnus et en voie de disparition pour certains.

En effet, près de 150 artisans étaient présents et les stands étaient donc très variés : travail de l’osier, travail du bois, travail du verre, peintures, sculptures, meubles en carton de récupération, relooking de meubles, objets décoratifs, bijoux et accessoires de mode , vases, lampes, céramique, dentelle, photographie, collage, patchwork, etc...

C’est gratuit, n’hésitez pas à y aller l’année prochaine !

 

Noémie CARON
Animatrice de l'Espace Ouvert d'Education Permanente
AFP2I Arras

Salon de l’artisanat et des métiers d’art

Le mercredi 13 février 2013, près de 50 personnes se sont rendues au salon de l’artisanat et des métiers d’art à Paris, au cœur du 11^ème arrondissement.

Après avoir pique-niqué dans un square à proximité de la salle, nous sommes allés à la rencontre des créateurs de toutes disciplines, des artisans en techniques ancestrales et disciplines traditionnelles comme des designers et créateurs contemporains.

On a en effet pu y admirer des bijoux, des vêtements, des meubles, des photographies, des lampes, de la mosaïque, de la gravure, de la calligraphie, de la peinture sur verre, de la céramique, etc… La maison du vitrail était l’invité d’honneur du salon.

Nous pouvions questionner les artisans sur les techniques utilisées, les oeuvres réalisées, ... Certains ont pris beaucoup de plaisir à nous expliquer leur travail.

Noémie CARON
Animatrice centre de ressources et EOEP

EOEP:Vous avez demandé le service juridique !!!

Grâce à l'intervention de notre collègue Mohammed Moustarih,

les participants à l'Espace Ouvert d'Education Permanente ont pu poser de nombreuses questions

sur le droit du travail, du logement, de la famille ainsi que sur certaines institutions et obtenir des explications et des réponses.
Les questions ont fusé et l'expérience demande à être renouvelée.
Sophie Rousies/Formatrice ILEP

FORUM METROPOLITAIN DE L'ALTERNANCE

Le vendredi 1er juin 2012, les stagiaires ont pu grâce à ce forum:

1. Assister à une mini-conférence sur les différences entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation puis poser leurs questions aux intervenants de la mission locale.
2. Participer à des simulations d'entretien d'embauche
3. Se rendre sur les différents stands d'organismes de formation et d'entreprises afin de prendre des renseignements et/ou déposer des candidatures.

de 9h à 12h et de 13h30 à 17h Complexe sportif Léo Lagrange à Tourcoing.

Sophie Rousies / formatrice ILEP

NOS DIFFERENCES FONT LA DIFFERENCE

L'association CLE Nord Pas de Calais a proposé une animation autour de la lutte contre les discriminations et les préjugés à la Maison des Associations de Tourcoing.

Grâce à des photos, des publicités et autres pictogrammes, les stagiaires étaient invités à réfléchir sur le sujet en livrant leurs propres expériences personnelles ou professionnelles.

L'occasion également de rappeler quelques définitions.

L'association s'est proposée comme relais pour accompagner certains stagiaires dans leurs problématiques

Sophie Rousies/formatrice ILEP

ELLE = LUI

La maison des associations a proposé l'exposition ELLE = LUI qui vise à faire réfléchir les publics sur les stéréotypes "homme - femme" véhiculés autour de nous et notamment dans les publicités que l'on voit à la télévision, dans les magazines et même dans les livres pour enfants.

Ce moment a permis de rappeler quelques définitions, d'échanger entre hommes et femmes, jeunes et adultes et de se rendre compte de nombreuses inégalités dans la vie quotidienne et professionnelle...

Autour d'un jeu de dés chacun a pu répondre à une question sur le sujet du sexisme.

En fin de séance, chaque participant était invité à rédiger sa propre idée pour faire disparaitre les inégalités entre homme et femme.

Sophie Rousies/formatrice ILEP

L'AREFEP a proposé une journée « En chantier de vous rencontrer »

Finalité et Objectifs
- Favoriser l’engagement des allocataires du RSA dans une action d’insertion.
- Faciliter la rencontre des allocataires du RSA avec un organisme de formation et des chantiers- écoles.

- Faire connaître, aux référents RSA, la diversité des activités proposées sur le territoire.
- Par la possibilité de s’essayer à différentes activités,donner envie aux allocataires de s’engager dans des actions d’insertion et d’apprentissage.

Cette manifestation a mobilisé neuf chantiers et structures d’insertion (Apronet, Interval, ACI La Ferme, Relais Travail Martine Bernard, Andes, Sewep, la Ressourcerie des Weppes) en offrant la possibilité aux visiteurs (allocataires, prescripteurs) de rencontrer des salariés en CUI, des stagiaires de la formation, de découvrir et de tester certains métiers.

140 personnes se sont déplacées pour participer à cet évènement et on pu s’essayer à 18 ateliers. A cette occasion, un annuaire des structures participantes comprenant les postes à pourvoir a été créé et distribué aux référents RSA.

Plus de 1500 invitations ont été envoyées aux allocataires de Loos, Haubourdin, des Weppes, de la Haute Deûle, de Lomme et de Lambersart.

Sortie au musée de la mine et à la chartreuse de Gosnay du lundi 20 février 2012

Nous sommes partis à 6 personnes des APP, pour une sortie organisée par la mission locale de Lille.

RDV 8h45 à la mairie de Lille pour prendre un bus qui nous a conduit à Bruay-la-Buissière, au musée de la mine.

Là un ancien mineur nous a guidés dans les galeries (reconstituées) des mines de Bruay.

Une bande sonore accompagne la visite, c’est presque insupportable et pourtant le bruit est diminué par 10 !!! Impossible pour les mineurs de porter des bouchons d’oreilles par mesure de sécurité, la poussière les rendant peu visibles, il fallait qu’ils puissent entendre les alertes.

Nous avons vu les différentes façons de construire les galeries des plus anciennes aux plus modernes. Le guide nous a expliqué les conditions de travail des mineurs, des enfants et des adultes.

L’évolution du travail et des technologies en 150 ans d’exploitation.

Les dangers et les accidents au fonds des puits.

Puis nous avons visionné 2 films sur l’histoire des mines de Bruay et de la visite du général de Gaulle en 1959.

Pause-déjeuner au centre culturel.

L’après-midi nous sommes allés sur le site de la chartreuse du mont Sainte-Marie à Gosnay. C’est une des rares chartreuses pour femmes au monde. Notre guide travaille sur le site archéologique l’été, il nous a expliqué le contexte, les conditions de vie, les anecdotes, et bien-sûr l’histoire de la chartreuse.

Puis il nous a montré quelques squelettes trouvés pendant les fouilles.

Ils ont trouvé une sculpture qui est exposée au musée, mais celui-ci est fermé pour cause de sécurité.

Retour sur Lille en bus.

Sophie et Latif, formation APP-ASG, ILEP

FORUMS DE L'EMPLOI

Les 18 et 23 Mars 2011, les stagiaires du groupe Horizon Seclin se sont rendus successivement à deux salons de l'emploi. Tout d'abord, le 18 Mars, ils se sont présentés au salon "les clés de l'emploi 2011"qui se tenait à la Salle du Forum à Marquette-lez-Lille et qui était organisé autour de deux thèmes :

1) Les clés de la formation : Des spécialistes étaient présents pour les conseiller et des organismes de formation proposaient des démonstrations tout au long de la journée ce qui leur a permis de découvrir les outils et les savoir-faire indispensables pour chaque métier.

2) Les clés du recrutement et de la création d'entreprise : Des entreprises qui recrutent dans tous les grands secteurs d'activité étaient présentes et des équipes de spécialistes étaient disponibles pour orienter les stagiaires en fonction de leurs compétences et pour les aider si besoin à préparer leurs entretien avant de se présenter sur les stands des recruteurs.

Les stagiaires ont profité pleinement de cet événement en recueillant un maximum d'informations utiles relatives à leurs projets professionnels.

Puis le 23 Mars, ils ont participé au Forum Jobs qui avait lieu au sein de l'Espace Communal la Mouchonnière à Seclin. Celui-ci regroupait un certain nombre de partenaires partageant tous les mêmes objectifs, à savoir orienter et informer les jeunes à la recherche d'un emploi :

- Aide à la recherche d'emploi ou de formation (Pôle emploi, mission locale PMC, OIFT, CIO)

- Apprentissage-Formation (Chambre de Commerce et de l'Industrie de Lille, Chambre des métiers et de l'Artisanat région NPDC, Institut Régional du Travail social région NPDC)

- Agence d'intérim (Randstad, Seclin)

- Mobilité européenne (Service Civil International, Association pour le développement des initiatives citoyennes et européennes)

- Jobs divers (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées, API restauration)

-Animation (Centre d'entrainement aux Méthodes d'Education Active)

Parallèlement à ce forum, les stagiaires concernés (aux vues de leur projet) ont pu assister à une réunion d'information collective portant sur l'alternance et l'apprentissage, organisée par la CMA et la CCI.

Durant cette réunion, la majorité d'entre eux ont pris conscience des avantages de l'alternance et notamment du contrat d'apprentissage, contrat vers lequel certains s'orienteront peut être à l'issue de la formation Horizon. Voici d'ailleurs un résumé de cette réunion réalisé par deux d'entre eux. http://dl.free.fr/k5TXFpGqv

Patricia MARTY, chargée de mission, OIFT

Kevin DEVAUX, formateur, OIFT